Grâce à nos services de sélection et d'analyse des joueurs, nous aidons le directeur sportif à choisir les meilleurs joueurs pour l'équipe - que ce soit par le biais de transferts ou de la promotion de talents issus de la propre relève pour la première équipe, afin d'augmenter le succès sportif et les recettes de transfert du club.

Nous analysons les capacités cognitives, psychologiques et émotionnelles d'un joueur et fournissons un aperçu précieux de son potentiel de performance. Notre analyse porte sur la capacité de concentration, la réactivité dans les situations de jeu décisives, l'initiative, la persévérance et la capacité à prendre la bonne décision en une fraction de seconde. Ce sont des attributs clés qui font la différence entre la victoire et la défaite.

Les entraîneurs de football doivent démontrer leur impact direct sur l'équipe et fournir des résultats à chaque match. Notre analyse des joueurs aide l'entraîneur et le staff à identifier les points forts individuels des joueurs - des facteurs décisifs qui déterminent la victoire ou la défaite sur le terrain.

Une étroite collaboration avec le directeur sportif et l'entraîneur est essentielle pour composer une équipe optimale et maintenir le club sur la voie du succès. Notre expertise aide, dès la première minute importante, à mettre en évidence les caractères et les intelligences appropriés des joueurs et de toutes les personnes impliquées afin qu'ils se fondent en une unité gagnante.

L'équipe dirigeante d'un club de football comprend des postes clés tels que chef du sport, entraîneur, directeur technique, responsable du centre de profit, responsable des contrats de licence, coordinateur sportif, responsable des jeunes, manager d'équipe, coach de talent, chef scout, etc. Ces rôles sont souvent occupés par d'anciens professionnels. Dans nos analyses de personnalité, nous vérifions si les capacités intellectuelles et professionnelles d'un sujet sont justifiées pour des postes plus élevés et si elles sont profitables au club.

Nos analyses révèlent à la fois les points forts et les potentiels de développement des dirigeants et évaluent leur capacité à identifier et à développer les talents au sein et en dehors du club. Nous aidons ainsi les clubs à prendre des décisions fondées en matière de recrutement et à assurer leur succès sportif à court et à long terme.

Le CEO d'un club de football marque de son empreinte l'orientation à long terme du club et porte la responsabilité de son développement sportif et économique. En étroite collaboration avec le conseil d'administration et le président, le CEO s'assure que les objectifs opérationnels et stratégiques du club sont atteints. Il contribue de manière décisive au développement du club, à l'attraction d'investisseurs et à la garantie d'une structure financière stable et du succès sportif

Notre expertise en matière de RH aide les présidents et les CEO à prendre des décisions éclairées en matière de personnel et à pourvoir les postes clés de manière optimale - sur le terrain et en coulisses.

Les tensions interpersonnelles affectent la dynamique de l'équipe et affaiblissent la confiance entre les joueurs, les entraîneurs et le staff. L'isolement de certains joueurs divise l'équipe et affaiblit la performance globale. L'esprit de clocher et les frictions internes pèsent sur l'équipe et entraînent des défaites et une perte de rang au classement. Les connaissances humaines appliquées permettent de reconnaître les caractères des individualités, de créer un consensus objectif et de renforcer et d'unir durablement l'équipe et le staff - la base du succès sportif.